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新东方在线 网师供给不足 “网师学院”是否能塑
时间: 2019-01-22

12月25日,新东方在线“第三季千万名师盘算暨网师学院策略配合启动仪式”在京举行。新东方在线在会议上宣布,将携手微博教诲打造国内首家专一培养网络老师的学院——“东方网师学院”。

以下为讨论实录:

潘欣:不管有不新媒体,老师跟机构之间的关系始终都比较奇妙,有配合,也有竞争关系,这是长期的话题。新媒体的浮现可能会加剧这层关系的演变,然而对于机构,或者对新东方来说,断定不渴望名师离开新东方,如果名师分开了,新东方也有足够的造血能力,去源源始终的保障老师的供给。对老师的定义有两种,一是名师一是好老师,新东方有完善的体系,会源源一直地生产好老师。咱们成破的网师学院,也是欲望可能和微博合作,在新媒体的环境下培养老师全方位的素质跟能力,让好老师尽快提升新媒体素养,变成又好又有名的老师,这是我们协作的初衷。

随着在线教育行业的发展与成熟以及政策越来越尺度化,在线教育未来势必将回归教育本质,而师资作为最核心的竞争力之一,对平台自身以及全体教导行业来说,提前进行布局,意思重大。如何攻破老师供应端短板,均衡师资与平台的供求抵牾,激活机构的先生“造血”功能成为全部行业的课题。

会上,新东方在线COO潘欣、微博市场渠道部总经理魏莉、鲸媒体首创人迟耀明、新东方在线海内考试事业部总经理甘源与主持人星云视联CEO范晓京齐聚一堂,发展题为《供给端竞争时代来临 在线教育如何应答》的圆桌探讨,现场行业大咖思维杰出碰撞,将会议氛围推至高潮。

范晓京:大家好!我是主持人范晓京。今天给我一个比拟大的题目,蛮难探讨的,因为供给侧这个事件太大了。新东方在线第一次搞考研直播的时候,有非常多的名师,带来了大量的流量。自媒体越来越发展,老师有越来越多的平台,很多老师在新媒体环境下,才干越来越强,这切实也比较考验一个机构的打算能力,以及对老师的保护能力跟协调才能,咱们想跟潘欣聊聊,你是怎么来看机构跟老师之间的关系,这种关联应该怎么平衡?


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